公司劳动合同签的是一年,没工作满一年辞职的就要扣离职人员的1000元。这合同有没有违反劳动合同?
更新时间:2022-10-27 20:40:38人浏览
问题描述:
本公司劳动合同签订期限为一年。若您辞职一年未工作,您将扣除1000元的离职人员。这个合同违反劳动合同吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助147050人 · 响应时间 平均5分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-10-27 20:40:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违反公司规定扣除全部工资不合法。劳动者违反公司规定给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除来弥补经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签劳动合同违法吗
很多大学生刚毕业找工作时,对于工作的好坏都不太能分辨,只要能养活自己就行,甚至不签劳动合同也觉得无伤大雅。那么,试用期不签劳动合同违法吗?下面法律快车小编为您解
劳动法
人浏览
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益,那么,辞职劳动合同多久可以解除劳动合同?劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少?劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同员工离职时间
员工所签订的劳动合同中,明确规定了其工作的一个时间段。如果后期还需要继续这份工作就需要再次进行续签。如果没有需要,就按照离职手续办理。那么,劳动合同员工离职时间
劳动争议处理
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。这个是不合理的,工作多久
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以提前一个月辞职,这是法定权利,除非你们合同另有约定,另外,没签合同可以要求双倍工资赔偿,但是不知道你的情况有没有过时效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按双方立合同处理,不同意合同可以不签。不服申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司未签订劳动合同就存在涉嫌违法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
城镇居民医保住院报销额度因地区和政策而异。一般来说,医保会按比例报销医疗费用。若报销额度远低于预期,或遇到报销纠纷,建议寻求专业法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对社保证明外借请求,应谨慎处理。可拒绝出借以规避风险,或要求对方提供充分担保。选择时需权衡利弊,确保个人权益不受损害,并咨询专业法律意见。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。处理方式:1.与单位沟通,要求恢复原工资和保险;2.如沟通无果,收集证据,向劳动仲裁机构申请仲裁;3.仲裁不满意,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者可以向当地的劳动纠察大队进行投诉或者重新办一张健康证。法律依据:《中华人民共和国食品安全法》第二条在中华人民共和国境内从事下列活动,应当遵守本法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好可以去民政局申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况不合理,可以协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以用女儿的职工医保为父亲报销医疗费用,但需满足特定条件。根据医保政策,家庭成员间可共享医保。需先办理医保共济,然后按照医院指引办理报销手续。若医院拒绝报销或报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询