因个人工作失误造成公司损失大约万元的经济损失？有没有这样赔偿的规定？员工都没有签劳动合同。自己提出辞职
更新时间：2022-08-27 14:07:04人浏览
问题描述：
简单地说，一般情况是：公司因个人工作失误造成的经济损失约1万元？我该如何补偿？劳动法中是否有关于此类补偿的规定？根据报酬的百分比，我在这家公司工作了四年。由于公司规模较小（约100人），所有员工都没有签订劳动合同。我现在的薪水是月薪。如果工厂罚款太多，我辞职，公司会赔偿吗！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和合同法等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准
2022-08-27 13:55:27
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-08-27 14:02:42
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造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和合同法等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准。 对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形，根据相关规定，只能要求劳动者进行限额赔偿
2022-08-27 14:07:04
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