我想申请劳动仲裁，但是我自己工作的公司，该怎么办？
更新时间：2024-05-25 14:26:09人浏览
问题描述：
你好，我想申请劳动仲裁，但是我自己工作的公司，和打卡的公司，实际发工资是公司不一样的，该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助164873人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
2024-05-25 14:25:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助78406人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；4、申请书及有关材料齐备；5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2024-05-25 14:00:19
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助152492人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁的话，必须要符合劳动仲裁的受案条件。
2024-05-25 14:26:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
想申请劳动仲裁，首先需要证明您和单位存在劳动关系，这很重要。劳动合同书、工作证、工资流水、其他证据，都可以。您只要让客户单位证明是代您单位发的工资，就可以了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的时效规定是什么？
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者
经济仲裁申请
人浏览
什么情况可以申请劳动仲裁
我们知道劳动仲裁是由劳动争议当事人向法院提起诉讼的必经程序，那么，什么情况可以申请劳动仲裁？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。按我国劳动法的规定，
仲裁
人浏览
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁的话，必须要符合劳动仲裁的受案条件。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要注意什么
核心提示：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。下面由法律经验
劳动法
人浏览
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第七十七条，劳动者合法权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有营业执照可以申请劳动仲裁的。1、需到工商局查询并打印出所在用人单位的工商登记信息资料（一张纸），并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。2、证明在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析：没有营业执照可以申请劳动仲裁的。1、需到工商局查询并打印出所在用人单位的工商登记信息资料（一张纸），并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。2、证明在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：没有营业执照可以申请劳动仲裁的。1、需到工商局查询并打印出所在用人单位的工商登记信息资料（一张纸），并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。2、证明在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年假折算工资计算是按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。计算未休年休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有工资，只要劳动者按照用人单位要求完成工作任务的，用人单位就应当向劳动者支付工资报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览