签了劳动合同但是第二天不想干了，直接旷工了，会需要赔偿公司损失吗
更新时间：2024-05-25 10:40:41人浏览
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我想问一下签了劳动合同但是第二天不想干了，直接旷工了，会需要赔偿公司损失吗
3位律师解答
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旷工可能需赔偿公司损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。若因旷工被辞退，需承担直接经济损失，但赔偿以生产、经营和工作造成的直接损失为限。
2024-05-25 10:37:39
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旷工后，常见处理方式包括与单位协商解除劳动合同或承担相应赔偿责任。选择时需考虑个人职业规划、公司规章制度及可能承担的经济责任，综合判断后做出最符合自身利益的决策。
2024-05-25 10:38:06
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旷工可能需赔偿。具体操作：1. 与公司协商，了解旷工后果及赔偿金额；2. 如同意赔偿，按约定支付；3. 如不同意，可寻求法律援助，评估法律风险；4. 根据评估结果，决定是否接受赔偿或采取其他法律措施。
2024-05-25 10:40:41
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