我想问一下年假是从第一份工作开始算，还是从新单位工作年限开始算
更新时间：2024-05-25 09:50:22人浏览
问题描述：
我想问一下年假是从第一份工作开始算，还是从新单位工作年限开始算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助75449人 · 响应时间 平均2分钟内
年假是从连续工作满12个月开始算，非特指第一份或新单位。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条，职工连续工作满12个月以上即享受带薪年休假。
2024-05-25 09:48:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168400人 · 响应时间 平均1分钟内
年假计算通常依据连续工作时间，处理方式包括查询公司政策或咨询法律专业人士。选择合适方式需考虑个人情况、公司规定及法律法规要求。
2024-05-25 09:48:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助162888人 · 响应时间 平均3分钟内
年假从连续工作满12个月起算。具体操作：1. 确认连续工作时长，满12个月即可享受年假。2. 累计工作时间包括同一或不同单位，需计算总时长。3. 如遇单位不安排或少安排年假，可依法要求相应报酬。
2024-05-25 09:50:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，工作满一年的第二年度开始享有5天年假。根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工需累计工作满1年后，从第二年度开始享受年假，若已满1年不满10年，年休假为5天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！一般按照新进入的单位重新计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
肯定从你入职算起啊
工龄连续倒是可以 的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
年假的规定是要根据工龄来算的，工龄越高年假越长。根据相关法律规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。按照相关的劳动法律规定，一个公司对一个劳动者能约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算职工的年休假天数的方式：如果职工在单位累计工作已满1年不满10年的，可休年假5天；累计工作满10年不满20年的，可休年假10天；如果已满20年的，则可休年假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
年假的工作年限是按职工累积工作年限，如：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好！一般是从入职时间，按照工作年限进行计算
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一年一签劳动合同一般是合法的，公司与员工可以协商确定签约的期限。但如果在续签劳动合同时，双方已经连续签订两次一年期限的合同，且员工适应其工作，也无重大过错的，双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：试用期辞职流程是：企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览