关于劳动合同到期，公司不续签，是否要给予经济补偿
更新时间：2024-05-25 09:42:06人浏览
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关于劳动合同到期，公司不续签，是否要给予经济补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同到期公司不续签，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，除非公司提高条件而劳动者不同意续签，否则应支付经济补偿。补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
2024-05-25 09:40:16
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劳动合同到期不续签，公司应支付经济补偿。选择处理方式时，劳动者可与公司协商，要求依法支付补偿；如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
2024-05-25 09:40:27
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劳动合同到期不续签应支付补偿。具体操作：1. 劳动者与公司协商，确定补偿金额；2. 如协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁；3. 仲裁结果出来后，如公司仍不支付，可向法院申请强制执行。
2024-05-25 09:42:06
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