你好，合同到期公司不续签，是否可以要求经济补偿
更新时间：2023-06-30 08:20:04人浏览
问题描述：
你好，合同到期公司不续签，是否可以要求经济补偿
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
科莱律所律师
盟
服务地区-陕西西安·电话-177-9162-7193
劳动合同期满，员工意愿继续工作，那么单位需要和员工续签劳动合同，如果单位不予续签，和员工解除劳动关系，那么单位需要支付员工经济补偿。
2023-06-27 09:00:27
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助175855人 · 响应时间 平均2分钟内
合同到期公司不续签可以要求公司支付经济补偿，合同到期，除公司维持或者提高工作待遇二劳动者不愿意续签的情况之外，一般都需要按规定支付劳动者经济补偿。
法律规定：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
法律规定：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2023-06-26 23:31:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未到期解除劳动合同的补偿金吗
对于一些企业可能会解除未到期的劳动者，对于这样的情形可以根据实际情况支付经济补偿金额，那么对于我国的劳动合同，它的补偿金额标准是什么？接下来法律快车小编为大家整
经济补偿金
人浏览
单位如果不续签，你可以获得补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满后如果公司决定不续签的，需要给劳动者经济补偿金；如果劳动者决定不续签或者在公司提高或维持劳动条件的情况下拒绝续签的，没有经济补偿金。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作满十年后合同到期，若是因本人原因不续签的，用人单位不用支付经济补偿；若因用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，导致劳动者不愿续签的，应当支付经济补偿。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在劳动合同到期后未续签，除单位维持或者提高劳动合同约定条件来续约被拒或者劳动者主动提出不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可以主张经济赔偿金SG
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求用人单位支付相应的经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果约定有赔偿那就必须要赔偿的，因为合同一签订就是具有法律效率的。公司搬迁的，劳动者不想变更工作地点的，公司需要赔偿经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果工作不满1个月没签劳动合同，可以与公司协商补签。根据《劳动合同法》规定，单位应在用工1个月内签书面合同，否则应支付双倍工资。未及时处理可能导致单位承担法律责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，解聘的问题可以详细沟通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
年假是劳动者的合法权益，根据《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作1年以上即可享受带薪年假，具体天数根据工作年限确定。年假应在1个年度内安排，可集中或分段休，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动监察大队具体咨询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，，请问有没有合同呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，找上级部门沟通协商反映情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
