不满1个月没签劳动合同如何办？，有没有法律依据
更新时间：2024-05-11 11:08:05人浏览
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不满1个月没签劳动合同如何办？，有没有法律依据
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果工作不满1个月没签劳动合同，可以与公司协商补签。根据《劳动合同法》规定，单位应在用工1个月内签书面合同，否则应支付双倍工资。未及时处理可能导致单位承担法律责任，影响劳动者权益。
2024-05-11 11:05:49
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对未签劳动合同的情况，常见处理方式有：1. 与单位协商补签；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助。选择时需考虑实际情况，如协商无果可考虑投诉或法律途径，确保自身权益。
2024-05-11 11:06:10
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未签劳动合同，可采取以下措施：1. 与用人单位沟通，要求补签；2. 若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉；3. 寻求专业律师帮助，了解法律途径。根据具体情况选择合适方式，维护自身合法权益。
2024-05-11 11:08:05
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