公司每日要求上班时间是十四小时，多出的时间有补加班费，合法么?
更新时间：2024-05-25 05:42:08人浏览
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公司每日要求上班时间是十四小时，多出的时间有补加班费，合法么
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公司每日要求上班十四小时不合法，但支付加班费可部分合规。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得延长工作时间，若因生产需要加班，应支付加班费。长时间加班会对员工身心健康造成不良影响，若不及时处理，可能导致员工过度疲劳，影响工作效率和健康状况。
2024-05-25 05:40:14
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针对公司超时工作问题，员工可以选择与雇主协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助等处理方式。选择时应考虑实际情况，如协商无果或情况紧急，可及时采取法律手段保护自身权益。
2024-05-25 05:40:31
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不合法，可协商或投诉。员工应首先与公司协商，要求合理安排工作时间。如公司不改正，可向劳动监察部门投诉，并提交相关证据。必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-05-25 05:42:08
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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