工伤期间的工资该如何发放?是按底薪吗
更新时间：2024-05-25 00:58:03人浏览
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工伤期间的工资该如何发放?是按底薪吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工伤期间工资按原标准发放。依据《工伤保险条例》规定，职工因工作受伤需暂停工作接受医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位需按月支付。若单位未按规定支付，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
2024-05-25 00:55:41
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工伤期间工资应按原标准发放，包括底薪和相应福利待遇。如单位未支付或支付不足，可通过劳动仲裁或诉讼途径维权，同时可咨询专业律师获取更具体的法律建议。
2024-05-25 00:56:04
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工伤期间工资原标准发放。具体操作：1. 确保单位按月支付原工资福利；2. 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长；3. 停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇；4. 如单位违规，及时采取法律手段维权。
2024-05-25 00:58:03
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