合同中有可以调动员工去其他区域工作,在调动函下方后调离家很远的地方我可以拒绝吗?

更新时间:2024-05-23 20:16:06人浏览
问题描述:
合同中有可以调动员工去其他区域工作,在调动函下方后调离家很远的地方我可以拒绝吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助156346人 · 响应时间 平均3分钟内
可以拒绝。依据《劳动合同法》规定,用人单位调动工作地点属于改变劳动合同,劳动者有权拒绝。如公司搬迁,单位可支付补偿后解除合同。如不及时处理,可能影响工作权益。
2024-05-23 20:13:53
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助115867人 · 响应时间 平均1分钟内
可以拒绝或协商。如调动合理且合法,应遵守合同;如不合理,可与单位协商调整或考虑法律途径维权。
2024-05-23 20:14:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助96268人 · 响应时间 平均4分钟内
可以拒绝。如调动违反合同约定或劳动法规定,可拒绝并保留证据,与单位协商或申请劳动仲裁。如调动合法且合理,可与单位沟通调整方案。
2024-05-23 20:16:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,变更劳动合同的,应当经双方协商一致,如协商不成单位提出解除的,应当支付经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
跨部门调岗位调岗员工可以拒绝吗
跨部门调岗位调岗员工可以拒绝吗
跨部门调岗位,调岗员工可以拒绝。调岗属于变更劳动合同约定内容,必须由用人单位与劳动者协商一致。用人单位以欺诈、胁迫的手段
其他
人浏览
公司调整岗位员工可以拒绝。调整岗位须满足两个基本前提是:双方协商一致;采取书面形式。也就是说,企业若没有经过协商一致而单方给员工调岗,员工有权拒绝调岗并可在原岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁到别的地方员工不去能否得到赔偿
公司搬迁到别的地方员工不去能否得到赔偿
如果公司搬迁到别的地方,因员工不去而依法解除劳动合同的,一般不能得到赔偿,但能得到补偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资
劳动法
人浏览
你好,可以拒绝的,如果因为这个辞职可以要求经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果能和对方协商解决最好,否则可以搜集证据提起诉讼或投诉
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果说公司要调你去外地工作且你不愿意的话,这是可以要公司进行赔偿的,因为根据我国的法律规定,工作地点的重大变动必须双方协商,公司单方面解除劳动合同违法,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同中没有相关约定的,则职工可以拒绝调离原工作地点。在上述情况下,调离原工作地点属于对劳动合同的变更,要经双方协商一致;如果一方不同意的,可以拒绝。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
公司调动工作地点不愿意去,若是属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位与劳动者协商不成不能继续履行劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制调岗的行为属于变更劳动合同内容,必须经过双方协商。协商不成强行调岗,劳动者有权解除合同并要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询