想问问我这个公司入职一周了没签合同，如果过两天把我开了，也不发正式员工的工资怎么办?
更新时间：2024-05-23 15:04:04人浏览
问题描述：
想问问我这个公司入职一周了没签合同，如果过两天把我开了，也不发正式员工的工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司一周未签合同并不违法，若解雇且不发工资，可催告签约并要求支付工资。如超过一个月未签，可要求最多十一个月双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条。
2024-05-23 15:02:06
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如公司未签合同且不发工资，可通过协商、调解、仲裁等方式维权。选择时应考虑效率、成本和个人情况，仲裁和诉讼更具强制力但耗时较长。
2024-05-23 15:02:11
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未签合同被解雇可维权。如公司拒绝支付工资，可先尝试协商，不成则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，仲裁不服可向法院起诉。
2024-05-23 15:04:04
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