我在公司做临时保安，来的时候不让我签合同什么的，一个月后如果他们不发工资怎么办
更新时间：2022-08-31 14:36:50人浏览
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用人单位无故不发工资的，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
2022-08-31 14:26:02
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工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-08-31 14:29:16
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单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法：1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额；2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、录音等都可以作为证据使用；3、有
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如果合同到期后未及时续签且劳动者还在岗位的，若超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。但是用人单位支付的双倍工资最多不能超过十一个月。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，根据你的描述，如果交了社保，是一定要申报个税的。因为在计算个人所得税时，这是可以扣除个人缴纳的社保的
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日结工被辞不给钱，可维权。先向劳动行政部门投诉，要求支付工资及补偿；若不成，可向劳动争议仲裁委申请仲裁；对仲裁不服，可向法院提起诉讼。注意保留证据，依法维权。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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