员工离职当天结清工资，但是发放按公司流程，规定时间发放，算违法吗员工劳动仲裁有效吗？
更新时间：2024-05-23 13:26:03人浏览
问题描述：
你好，员工离职当天结清工资，但是发放按公司流程，规定时间发放，算违法吗？员工劳动仲裁有效吗？
3位律师解答
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您好，公司离职当天未结清工资可能违法。根据《工资支付暂行条例》规定，解除劳动合同时应一次付清工资。如公司违反规定，员工可通过劳动仲裁维护权益，要求及时支付工资。
2024-05-23 13:23:40
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公司离职未结清工资，员工可选择协商、投诉或提起劳动仲裁。协商是首选，若不成可向劳动监察部门投诉，最后可通过劳动仲裁解决争议，保障自身权益。
2024-05-23 13:24:07
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违法，可劳动仲裁。具体操作：1. 与公司协商，要求按法律规定支付工资。2. 协商无果，向劳动监察部门投诉。3. 投诉无果，准备证据提起劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。
2024-05-23 13:26:03
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