试用期内可以要求公司开具工作证明吗
更新时间：2024-05-23 09:46:05人浏览
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试用期内可以要求公司开具工作证明吗
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试用期内可以要求公司开具工作证明。
根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具相关证明。试用期内离职也适用此规定，公司应开具工作证明。如公司拒绝开具，可能影响劳动者的权益，如求职、办理社保等。
根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具相关证明。试用期内离职也适用此规定，公司应开具工作证明。如公司拒绝开具，可能影响劳动者的权益，如求职、办理社保等。
2024-05-23 09:43:47
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试用期内离职，通常要求公司开具离职证明。
处理方式包括与公司协商开具证明，如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式应根据具体情况，如公司态度、证明的重要性等因素综合考虑。
处理方式包括与公司协商开具证明，如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式应根据具体情况，如公司态度、证明的重要性等因素综合考虑。
2024-05-23 09:44:05
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可以。
试用期内离职，应要求公司开具工作证明。具体操作：1. 与公司协商，明确开具证明的时间、内容等；2. 如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门投诉；3. 在办理离职手续时，确保拿到公司出具的工作证明，以保障自身权益。
试用期内离职，应要求公司开具工作证明。具体操作：1. 与公司协商，明确开具证明的时间、内容等；2. 如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门投诉；3. 在办理离职手续时，确保拿到公司出具的工作证明，以保障自身权益。
2024-05-23 09:46:05
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