法定假期后入职，未满一个月，薪酬是按照出勤天数算还是计薪日计算?
更新时间：2024-05-23 09:10:25人浏览
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法定假期后入职，未满一个月，薪酬是按照出勤天数算还是计薪日计算
3位律师解答
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法定假期后入职，薪酬应按实际工作天数支付。依据《职工带薪年休假条例》第三条，国家法定休假日不计入年休假，因此也不应计入薪酬计算。如单位违规，可向劳动部门反映或申请仲裁。
2024-05-23 09:07:43
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薪酬计算方式应根据实际情况选择，一般按实际工作天数或计薪日计算。如劳动合同或公司规定明确，则按规定执行。若不明确，可与用人单位协商确定，或咨询专业律师。
2024-05-23 09:08:05
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按实际工作天数或计薪日算薪酬均可。具体操作：1. 查看劳动合同或公司规定；2. 如无明确规定，与用人单位协商；3. 协商不成，可咨询律师或向劳动部门投诉。
2024-05-23 09:10:25
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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