或者他正常给我一百一天的结,但是是因为跟他起冲突导致我被开除,老板说做不满三个月结2500的工资?
更新时间：2024-05-23 08:04:08人浏览
问题描述：
老板说做不满三个月结2500的工资，但是是因为跟他起冲突导致我被开除，或者他正常给我一百一天的结，但是他要把我休假的时间工资扣除，且这个月前面二十天每天工作至少十二个小时，理应来说月底我应该拿提成，我要我应该得的提成的三分之二不被批准，这种情况合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合理，老板无权随意扣发工资。根据相关法律法规，用人单位应按时足额支付工资，不得克扣或拖欠。若因冲突被开除或提成被扣，可申请劳动仲裁维权，否则可能面临经济损失。
2024-05-23 08:02:55
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这种情况不合理，您可以先尝试与单位协商解决，若协商无果，可向当地劳动仲裁院申请仲裁，要求补发工资和应得的提成。选择处理方式时，需考虑证据充分性、时间成本等因素。
2024-05-23 08:02:58
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不合理。您可采取以下措施：1. 与老板协商，要求按约定支付工资和提成；2. 协商不成，收集相关证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动仲裁院申请仲裁，维护自身权益；4. 如仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
2024-05-23 08:04:08
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