没签合同就被辞退?
更新时间：2024-05-23 06:58:04人浏览
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没签合同就被辞退
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劳动者在没有签订劳动合同的情况下被辞退，首先可以依据《劳动合同法》的相关规定，要求用人单位支付双倍的经济补偿金。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以选择与用人单位协商解决，协商无果的情况下，可以向单位注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者委托律师代为仲裁，以维护自己的合法权益。
2024-05-23 06:55:41
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除了要求经济补偿金，劳动者还可以采取以下措施维权：1.收集证据，如工作记录、工资条等，证明与用人单位存在事实劳动关系；2.向劳动监察部门投诉，要求用人单位承担违法责任；3.如用人单位存在违法行为，劳动者还可以考虑向法院提起诉讼。
2024-05-23 06:56:05
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劳动者在维权过程中需要注意以下法律问题：1.确保维权行为合法合规，避免采取过激手段；2.注意收集并保存好相关证据，以便在仲裁或诉讼中证明自己的权益；3.了解并遵守劳动仲裁或诉讼的时效规定，避免错过维权时机；4.在维权过程中，可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。
2024-05-23 06:58:04
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