4月6日入职，10号开始算工资，今天被辞退了。实习生，没有签劳动合同，这合理吗？
更新时间：2024-05-23 06:18:06人浏览
问题描述：
4月6日入职，10号开始算工资，今天被辞退了。实习生，没有签劳动合同，主任说本月工资按当月工作天数结算，这合理吗
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合理，工资应按实际工作天数结算。依据《劳动合同法》，无论工作多久，工资都是劳动者合法收入，用人单位应结清。未及时支付可投诉或申请支付令。
2024-05-23 06:16:02
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常见的处理方式包括：与单位协商、向劳动机关投诉、申请支付令。选择时应先尝试协商，协商不成再考虑投诉或法律途径，根据实际情况选择最合适的处理方式。
2024-05-23 06:16:06
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合理。具体操作：1. 与单位协商，要求按实际工作天数结算工资；2. 如协商不成，可向劳动机关投诉，电话12333；3. 投诉无果，可依法向当地法院申请支付令，确保工资得到支付。
2024-05-23 06:18:06
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