公司要求调岗去新岗位，员工不同意，如果不去新岗位的话，公司是否可以以拒绝到岗算矿工并辞退员工?
更新时间：2024-05-23 00:54:05人浏览
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公司要求调岗去新岗位，员工不同意，如果不去新岗位的话，公司是否可以以拒绝到岗算矿工并辞退员工
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公司不能因员工拒绝调岗而算旷工并辞退。调岗需员工同意，否则违反劳动法规定。如公司因此解除劳动合同，属违法解除，员工可要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定。
2024-05-23 00:51:40
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员工可拒绝不合理调岗，如公司强制调岗，可投诉举报或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑个人权益保护，及时采取行动维护自身合法权益。
2024-05-23 00:52:04
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可以拒绝，如公司强制调岗，可采取以下措施：1. 与公司协商，表达不同意调岗的立场；2. 如协商无果，可向劳动部门投诉举报；3. 申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。
2024-05-23 00:54:05
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可以，详细情况可以见面了解J
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