发生交通事故，同事的主要责任，本人受伤是工伤吗？
更新时间：2024-05-22 21:48:08人浏览
问题描述：
乘坐同事私家车上班，发生交通事故，同事的主要责任，本人受伤是工伤吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助170377人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，是工伤。用人单位因在三十日内及时为其申报工伤。如果单位没有及时申请的，劳动者一方可依法提出申请。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-05-22 21:47:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故误工费和工伤期工资
当交通事故被认定为工伤事故之后，我们既可以按照交通事故赔偿处理，也可以按照工伤事故赔偿处理。那么，交通事故误工费和工伤期工资是多少？为了帮助大家更好的了解相关法
交通事故工伤赔偿
人浏览
你好：申请工伤认定和鉴定解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，是工伤。用人单位因在三十日内及时为其申报工伤。如果单位没有及时申请的，劳动者一方可依法提出申请。法律依据：《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定交通事故责任的划分，具体如下：1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在交通事故中可以认定为工伤的情况：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者负主要责任的交通事故不能认定为工伤。如果劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，能认定为工伤；如果劳动者负主要责任的，则不予认定为工伤。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是主要责任的，那是不能认定为工伤的，请问目前是什么情况呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：申请工伤认定和鉴定解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
上班路上发生交通事故可以算工伤。根据我国法律规定，在上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。发生交通事故自己承
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工厂不管，劳动者或者其直系亲属可以在事故发生之日的一年内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，及时申请劳动能力鉴定，若用人单位未依法购买工伤保险的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
你好，社保缴纳是怎么样的，基数是多少
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
法律分析：1、因工作环境导致的肺癌，劳动者可以申请职业病鉴定，鉴定为职业病的，由工伤基金按工伤待遇赔偿，用人单位如果未缴纳工伤保险，由用人单位承担相关赔偿；2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
您好，可以跟公司协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您这边伤情怎么样，康复了没有呢？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你可以在法定期限内进行上诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，并非第三人侵权行为导致的受伤，这种情况不属于工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况涉及工伤赔偿问题，应先申请工伤认定。赔偿金额需等鉴定等级后才能确定。如用人单位未按实际工资缴纳工伤保险，导致您赔偿受损，可依据《劳动合同法》维权，要求单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
