在美容院上班，没有签合同，没有假定假期，上了上个月底薪2千，年后直接走了没结工资还可以拿到吗？
更新时间：2024-05-22 03:22:06人浏览
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在美容院上班，没有签合同，没有假定假期，上了上个月底薪2千，年后直接走了没结工资还可以拿到吗？
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可以拿到工资。
根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系解除时，用人单位应一次性付清工资。你在美容院上班，虽未签合同，但存在事实劳动关系，年后离职时美容院应结清工资。如未结工资，可通过协商、调解或仲裁等方式维权。
根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系解除时，用人单位应一次性付清工资。你在美容院上班，虽未签合同，但存在事实劳动关系，年后离职时美容院应结清工资。如未结工资，可通过协商、调解或仲裁等方式维权。
2024-05-22 03:20:26
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针对工资未结问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动争议调解委员会申请调解、提起劳动仲裁等。
具体选择哪种方式，需根据实际情况判断。如双方沟通顺畅，可优先协商解决；若协商无果，可考虑申请调解或仲裁。在选择时，应权衡各种方式的成本、效率等因素，选择最适合自己的维权途径。
具体选择哪种方式，需根据实际情况判断。如双方沟通顺畅，可优先协商解决；若协商无果，可考虑申请调解或仲裁。在选择时，应权衡各种方式的成本、效率等因素，选择最适合自己的维权途径。
2024-05-22 03:20:38
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可以拿到工资。
具体操作如下：1. 与美容院协商，要求支付应得工资；2. 协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解无果，可在劳动关系终止后1年内向劳动仲裁委员会提起仲裁。注意保留相关证据，如工资单、工时记录等，以支持自己的主张。
具体操作如下：1. 与美容院协商，要求支付应得工资；2. 协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解无果，可在劳动关系终止后1年内向劳动仲裁委员会提起仲裁。注意保留相关证据，如工资单、工时记录等，以支持自己的主张。
2024-05-22 03:22:06
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