公司微信通知我上班，但是拖了半个月还不让我上，这种情况怎么处理，能要求赔偿吗
更新时间：2024-05-21 19:50:17人浏览
问题描述：
公司微信通知我上班，但是拖了半个月还不让我上，这种情况怎么处理，能要求赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助131355人 · 响应时间 平均5分钟内
可以要求赔偿。公司未按约定让你上班，违反了劳动合同法，你可以要求补缴社保、补发工资，甚至请求支付2倍经济补偿的赔偿金。如公司不支付，劳动行政部门可责令其支付，并加付赔偿金。
2024-05-21 19:47:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助161029人 · 响应时间 平均2分钟内
针对这种情况，常见的处理方式有与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体需求和公司的态度，协商解决较为快捷，仲裁则更具法律效力。
2024-05-21 19:48:06
咨询我
已帮助50265人 · 响应时间 平均5分钟内
可以要求赔偿。具体操作：1. 与公司协商，要求补缴社保、补发工资；2. 若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，可提起劳动仲裁，要求支付拖欠工资及2倍经济补偿金；4. 仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。
2024-05-21 19:50:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班被打怎么要求补偿
上班被打要求补偿的方式有两种，一种是与对方当事人就赔偿的金额和支付方式时间进行协商，协商不成的可以向人民法院进行诉讼处理，法院会根据双方实际情况进行判决。
侵权责任一般规定
人浏览
法律分析：一般是需要赔偿的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以询问下公司是什么态度呢。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议积极协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方违反劳动合同法，可以向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
老板不发工资，职工应该询问理由，要求其及时发放；如果理由不成立，老板拒绝发放的，职工可以去向劳动行政部门投诉、去找劳动争议仲裁委员会申请仲裁、或者之后依法去人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
只要要求六天的工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资2、基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%=全省上年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、年后离职公司不发年终奖违法吗1、年后离职公司不发年终奖违法。年终奖是工资的一部分。属于劳动报酬的范围不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览