关于劳动法调整范围的详细解读
更新时间：2024-05-21 16:50:28人浏览
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关于劳动法调整范围的详细解读
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劳动法调整范围主要涵盖在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织以及与之形成劳动关系的劳动者。同时，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也在此范围内。这意味着这些组织和劳动者之间的劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止等事项，均受到劳动法的调整和保护。
2024-05-21 16:47:43
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劳动法调整范围的地域范围限定在中华人民共和国境内。这意味着，只有在我国境内的用人单位和劳动者之间的劳动关系，才受到劳动法的调整和保护。对于境外用人单位和劳动者之间的劳动关系，则不受我国劳动法的调整。
2024-05-21 16:48:08
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劳动法调整范围中的用人单位主要指的是境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及国家机关、事业单位、社会团体等。劳动者则是指与这些用人单位形成劳动关系的个人。双方之间的劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止等，均受到劳动法的调整和保护。
2024-05-21 16:50:28
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