仲裁工资分两个公司发是否合法
更新时间：2024-05-21 14:56:04人浏览
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仲裁工资分两个公司发是否合法
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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仲裁工资分两个公司发可能合法，但需具体情况判断。根据《中华人民共和国劳动法》，只要不克扣或拖欠工资，一般合法。若存在克扣或拖欠，劳动者可申请仲裁维权。
2024-05-21 14:53:59
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仲裁工资分两个公司发，处理方式需依据实际情况。如符合法律规定且无克扣拖欠，则合法。若存在违法行为，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、成本等因素。
2024-05-21 14:54:06
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仲裁工资分两个公司发需视情况而定。如两公司均按时足额支付，则合法。若存在克扣、拖欠，可申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿。操作时需收集相关证据，如工资条、银行流水等。
2024-05-21 14:56:04
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