劳动合同续签争议怎么避免
更新时间：2024-05-21 12:52:04人浏览
问题描述：
劳动合同续签争议怎么避免
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助144685人 · 响应时间 平均1分钟内
避免劳动合同续签争议，应依法进行。根据《劳动合同法》规定，用人单位在综合评估后决定是否续签，并向劳动者发出通知。劳动者需在规定时间内答复，双方再协商具体事项并签订新合同。若用人单位未维持或提高原条件导致劳动者不同意续签，则需支付经济补偿。
2024-05-21 12:50:19
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助144711人 · 响应时间 平均5分钟内
避免劳动合同续签争议，应提前沟通协商，明确双方意愿。若达成一致，则依法续签；若存在分歧，可考虑调解或咨询专业法律意见，以寻求最佳解决方案。
2024-05-21 12:50:22
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助131035人 · 响应时间 平均1分钟内
避免劳动合同续签争议，应做到：1. 提前评估是否续签；2. 及时发出续签通知；3. 等待劳动者答复并协商；4. 制定新合同并签署；5. 遵守《劳动合同法》规定，确保合法合规。
2024-05-21 12:52:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
必须续签劳动合同的情况
必须续签劳动合同的情况有哪些呢？我国劳动法不仅保护劳动者同时也保护用工单位，劳动者与用工单位双方之签订的劳动合同受我国法律协调和约束。为了帮助大家更好的了解相关
合同解除和终止
人浏览
劳动合同的续签需要注意：1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确；2、劳动合同期满用人单位不再续订的，应提前30日开具《通知书》通知职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
在老板提议你入职她的另一个公司时，你需要注意以下几个法律问题：首先，确保新公司具有合法的经营资质和用工主体资格。其次，了解新公司的劳动合同条款，包括工作内容、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签署试用期协议具有法律效力，但试用期需合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期期限有具体限制，且试用期应包含在劳动合同期限内。若仅约定试用期，则视为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：店关门了老板不发工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
入职后一个月内签合同是合理且合法的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，是否已经过了试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，青楠律所为你解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，青楠律所为你解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
