我在4.28离职，五月15号发上月工资，以月度不是全勤为由扣除我五百绩效
更新时间：2024-05-21 11:46:04人浏览
问题描述：
我在4.28离职，五月15号发上月工资，以月度不是全勤为由扣除我五百绩效，且前提没有告知我。此前，若不是全勤也会有这五百绩效
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如果您认为公司扣除绩效的行为不合理，首先可以尝试与公司进行协商，了解具体的扣除原因和依据。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在投诉或申请仲裁时，您需要提供相关的证据，如工资条、劳动合同等，以证明公司存在拖欠工资或违规扣除绩效的行为。同时，根据《劳动合同法》等相关法律规定，公司应当提前告知员工绩效扣除的相关事项，否则可能构成违法行为。
2024-05-21 11:43:56
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如果公司拒绝支付您应得的绩效，您可以先尝试与公司进行协商，要求公司支付。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在投诉或申请仲裁时，您需要提供充分的证据来证明公司确实存在拖欠工资的行为。如果经劳动监察部门责令支付后，公司仍不支付，您还可以要求公司支付赔偿金。
2024-05-21 11:44:05
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公司未提前告知就扣除您绩效的行为，可能违反了劳动法规定。根据劳动法，用人单位在扣除员工工资或绩效时，应当提前告知员工，并说明扣除的原因和依据。如果公司未提前告知就擅自扣除您的绩效，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-05-21 11:46:04
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