你好问没签劳动合同就离职工资到下个月发违法吗？
更新时间：2024-05-21 11:26:08人浏览
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你好问没签劳动合同就离职工资到下个月发违法吗？
3位律师解答
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没签合同离职工资下个月发也是合理的。劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-05-21 11:25:50
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你好，解除劳动关系的单位应向劳动者结算全部工资，未签劳动合同的单位应向劳动者支付双倍工资；你的情况可通过申请劳动仲裁处理
2024-05-21 10:57:00
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没签劳动合同，如果你有充分证据证明存在事实劳动关系的话，可以打劳动仲裁官司向公司索要未签劳动合同的双倍工资
2024-05-21 11:26:08
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