律师您好，我是用人单位的劳动合同工人，已经在单位干了好几年的机修工了，
更新时间：2024-05-20 17:30:33人浏览
问题描述：
律师您好，我是用人单位的劳动合同工人，已经在单位干了好几年的机修工了，但是合同一直跟我签订一线操作工，最近要把我调到一线工作我本人是不愿意的，单位的强硬态度让我很无奈，我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位强行调岗，员工可依法维权。根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者协商一致才能变更劳动合同。如单位未经同意强行调岗，劳动者有权解除合同并要求经济补偿。如情况严重，可寻求法律途径保护自身权益。
2024-05-20 17:27:59
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对单位强行调岗，员工可选择协商、拒绝或法律途径维权。首先尝试与单位沟通，表达自身意愿；若协商无果，可明确拒绝并保留证据；必要时，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-05-20 17:28:06
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单位强行调岗，员工应依法应对。1. 查看劳动合同是否有调岗条款，如有且合法，需遵守；2. 如无约定或单位违规调岗，可提出异议并协商；3. 协商不成，可保留证据申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院起诉。
2024-05-20 17:30:33
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