工资条上绩效工资是工作不及格的工资 我方在离职当天签名了 这能被当做证据证明我工作不胜任吗在劳动仲裁的时候证据证明我工作不胜任吗在劳动仲裁的时候？
更新时间：2024-05-20 11:28:04人浏览
问题描述：
工资条上绩效工资是工作不及格的工资
我方在离职当天签名了
这能被当做证据证明我工作不胜任吗在劳动仲裁的时候？
没想到这里可能有个坑[流泪]
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工资条上的绩效工资不等同于工作不胜任的证据。在劳动仲裁时，仅凭此不足以证明你工作不及格。若存在纠纷，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，维护自身权益。
2024-05-20 11:25:40
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已帮助160527人 · 响应时间 平均3分钟内
处理此类纠纷，常见方式有协商、调解和仲裁。协商是首选，快速且成本低；协商不成可申请调解；调解无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。
2024-05-20 11:26:06
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可以申请劳动仲裁。需准备相关证据，如工资条、工作评价等，向劳动仲裁委员会提出申请，阐述争议情况并请求裁决。仲裁过程中，积极配合调查，争取自身合法权益。
2024-05-20 11:28:04
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