合同服从岗位调动合法吗
更新时间:2024-05-20 10:10:42人浏览
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合同服从岗位调动合法吗
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合同服从岗位调动需员工同意,否则可能违法。根据《劳动法》及《劳动合同法》,变更工作岗位应遵循平等自愿、协商一致原则,用人单位不能单方变更,否则可能承担违约责任。
2024-05-20 10:08:03
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合同岗位调动一般需征得员工同意。若双方协商一致,可签订补充协议;若无法协商,员工可拒绝调动并寻求法律途径保护自身权益。
2024-05-20 10:08:06
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合同岗位调动需协商。如双方同意调动,应签订补充协议;员工不同意,可拒绝并保留证据,必要时提起劳动仲裁或诉讼。
2024-05-20 10:10:42
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