部门领导突然说他不干了，要解散团队，让我签离职?
更新时间：2024-05-19 19:00:51人浏览
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部门领导突然说他不干了，要解散团队，让我签离职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果部门领导要求你签离职，但并未出示解除劳动合同证明，你有权拒绝。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位在解除劳动合同时必须出具证明，并办理相关手续。你可以要求领导出示证明，并保留好相关证据，如邮件、短信等，以备日后维权。若领导坚持要求你离职且不出示证明，你可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
2024-05-19 18:57:48
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如果部门领导突然解散团队，你是否有权要求补偿取决于具体情况。若公司因经营不善等原因合法裁员，需按劳动法规定支付经济补偿。若公司违法解雇，你可要求恢复劳动关系或支付双倍经济补偿。建议先了解公司解散团队的原因，再根据实际情况选择维权方式。
2024-05-19 18:58:04
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为确保权益不受损害，面对部门领导要求签离职的情况，你应首先要求领导出示解除劳动合同证明，并核对证明内容是否准确。同时，保留好所有与离职相关的沟通记录和文件。在签署任何文件前，务必仔细阅读并理解内容，如有疑问可咨询律师。最后，确保办理完所有离职手续，包括工资结算、社保转移等。
2024-05-19 19:00:51
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