产假不回来上班行吗
更新时间：2024-05-19 14:10:21人浏览
问题描述：
产假不回来上班行吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助54842人 · 响应时间 平均1分钟内
产假期间可以不回来上班。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享有产假权利，期间用人单位不应要求其回岗。如违反规定，用人单位可能面临罚款等法律后果。
2024-05-19 14:07:56
咨询我
已帮助55569人 · 响应时间 平均3分钟内
产假期间，通常不需回单位上班。如遇特殊情况，可与单位协商调整工作时间或申请延长假期。选择时应考虑个人身体状况、工作需求及法律法规规定，保障自身权益。
2024-05-19 14:08:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助109528人 · 响应时间 平均5分钟内
可以。产假是法定权利，期间可全心休养。如遇单位违规要求上班，可拒绝并寻求法律途径维权。若单位同意，也可协商弹性工作制或远程办公等方式，平衡工作与休养。
2024-05-19 14:10:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定产假多少天,什么时候可以休产假
根据劳动法的规定，如果女员工因为怀孕需要休产假的，是有一个法定的产假的，对于厂家来说，它可以让女员工在生产的过程中能得到相应的劳动保障，那么法定的产假他是多少天
假期待遇
人浏览
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假需要交什么资料
我们员工平时请事假时需要向公司提交请假条，请病假时除了要向公司交病假条，可能还需要提交医院发票等证明凭证，那么，如果休产假需要交什么资料？休产假除了要交个人的身
假期待遇
人浏览
法律分析：在产假休完之后，即使劳动者主动离职，但劳动者仍然有权依法获得生育津贴的权利。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假期间公司可以发多少工资？
核心提示：休产假期间公司可以发多少工资？根据相关法律规定，女员工产假期间必须发放工资，此种情况下通常指基本工资。下面就由法律快车的编辑为您介绍。休产假期间公司可
劳动法
人浏览
产假有工资拿。用人单位在职工休产假期间应当正常发放工资，生育津贴低于平均工资时用人单位需要进行差额补齐，高于平均工资时用人单位可以不支付产假工资。法律依据：《女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位依法制定的规章制度有相关规定的，则请产假会扣全勤，如果没有相关规定的，则不会扣全勤奖。具体则看单位的规章制度的规定。但是员工在产假期间，可以依法领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
可以提前30日辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
哺乳期劳动合同终止后，女职工享有相应的权益保障。如用人单位违法终止合同，女职工可要求继续履行或支付赔偿金。同时，女职工在哺乳期享有特殊劳动保护，如合理安排工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
福利年假遇到公休日时，一般按照自然日计算，公休日不额外增加假期天数。这是因为年假的计算基础是工作日，而公休日并非工作日。然而，如果公司的内部政策或劳动合同中有特
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好，建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不考虑其他因素，仅从公务员提拔晋升的规律来推算，理论上从科员到科长需要经历几个过程：1、试用期转正定一级科员，一年；2、从一级科员晋升副科长，三年；3、从副科长
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，工人在家长猝死，不属于工亡，工厂不需要承担责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
