第二天流血去医院检查之后发现胎儿已经死亡,在已缴纳医疗保险并在保期的情况下不让报销医疗费用,请问我该怎么做?

更新时间:2019-04-16 10:38:39人浏览
问题描述:
我老婆怀孕两个月之后因工作环境甲醛超标所以申请离职,5月20日辞职当天晚上腹部疼痛,第二天流血去医院检查之后发现胎儿已经死亡,在已缴纳医疗保险并在保期的情况下不让报销医疗费用,并且用人单位不愿承担责任,请问我该怎么做?第二天流血去医院检查之后发现胎儿已经死亡,在已缴纳医疗保险并在保期的情况下不让报销医疗费用,请问我该怎么做?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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我国《继承法》第二十八条规定:遗产分割时应为保留胎儿的继承份额,胎儿出生时是死体的,保留的份额按照法定继承办理。另外,根据最高人民法院《关于贯彻执行<中华人民共和国继承法>若干问题的意见》第四十五条:应当为胎儿保留的遗产份额没有保留的应从继承人所继承的遗产中扣回。
为胎儿保留的遗产份额,如台胎儿出生后死亡的,由其继承人继承;如胎儿出生时是死体的,由被继承人的继承人继承。
我国采用“活着出生”作为权利能力开始的时间标准,也就是说自然人的权利能力始于出生。
因此胎儿是不享有权利能力的,不具备继承人的主体资格,胎儿不享有继承权。但我国规定遗产分割时应当保留胎儿的继承份额,立法的目的在于保护胎儿出生后不至于生活无着落,保障胎儿的继承利益,充分体现了我国继承制度的养老育幼原则。
胎儿是一个将来可能的权利主体,如果胎儿是活着出生,其继承权即可实现,如果胎儿出生时是死体的,就不具备继承的主体资格,失去为其保留遗产份额的法律意义。原来为其保留的遗产份额应按处理,由被继承人的继承人继承---以上答案由家律网整理提供
2019-04-16 10:12:12
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。单位辞退员工,员工可以根据辞退的原因要求单位支付经济补偿或者赔偿金,但是解除劳动关系之后,单位就没有义务继续给员工缴纳保险了,那么员工可以申请本人个人缴纳。
在社区办理即可。
2019-04-16 10:14:52
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发生医疗事故后,其医疗费可以由医疗事故强制责任险进行赔付。
已经开发出医疗责任险的某保险公司客服人员介绍,投保医疗责任险的保险人必须是正式在编的具有执业资格的医务人员,在保单所注明的保险期限、追溯期以及承保区域范围内,从事与其资格相符的医疗活动中,因执业过失造成患者人身损害,且由患者或其委托代理人在保险期限内首次向被保险人提出赔偿要求,并经被保险人向保险人提出赔偿申请,保险人将依据《医疗事故处理条例》,对于确认构成医疗事故的,负责对各项进行赔偿。
2019-04-16 10:29:56
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根据法律规定,道路交通事故中的民事赔偿责任,根据公安交警的责任过错认定程度,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照肇事当事方各自的过错责任比例承担赔偿责任。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
2019-04-16 10:38:39
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