未签订劳动合同的情况下，公司在本市内搬迁，员工不想去可以得到赔偿吗
更新时间：2024-05-18 20:48:05人浏览
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未签订劳动合同的情况下，公司在本市内搬迁，员工不想去可以得到赔偿吗
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公司市内搬迁，员工不想去一般无赔偿。但如果属于劳动合同订立时客观情况重大变化导致无法履行，且双方协商未果，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条及第四十六条，若不及时处理，员工可能面临权益受损。
2024-05-18 20:45:57
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员工可与公司协商解决方案，如协商不成，可考虑根据《劳动合同法》规定，要求经济补偿。选择哪种方式应基于具体情况和法律规定，以保障自身权益。
2024-05-18 20:46:05
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公司搬迁员工不愿去，处理方式如下：1. 与公司协商，探讨可能的解决方案；2. 如协商不成且符合《劳动合同法》第四十条情形，可要求公司支付经济补偿；3. 在此过程中，保留相关证据，以备可能的法律争议。
2024-05-18 20:48:05
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