未签劳动合同，但是签了一个自愿放弃五险一金协议现在公司要裁员又不给赔偿该如何处理
更新时间：2024-05-18 20:28:04人浏览
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未签劳动合同，但是签了一个自愿放弃五险一金协议现在公司要裁员又不给赔偿该如何处理
3位律师解答
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公司裁员未给赔偿，可依法维权。根据《劳动合同法》规定，若因公司不缴社保等原因单方面解约，劳动者可按工作年限取得经济补偿。如公司拒绝支付，可通过劳动仲裁或诉讼途径追讨。
2024-05-18 20:25:49
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对公司裁员不给赔偿的情况，常见处理方式包括：1. 与公司协商，要求合理补偿；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式需根据具体情况，如证据充分性、时间成本等因素综合考虑。
2024-05-18 20:26:06
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公司裁员应支付经济补偿。如未支付，可先尝试协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁。需准备相关证据，如工作证明、裁员通知等，以支持自己的主张。如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
2024-05-18 20:28:04
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