下，入厂七天试用期内由于工作为“喷漆”且有大量“漆尘”主动要求车间主管负责人配发劳保用品主管说“没事”不予发放想问下这合理吗？
更新时间：2024-05-18 14:10:22人浏览
问题描述：
下，入厂七天试用期内由于工作为“喷漆”且有大量“漆尘”主动要求车间主管负责人配发劳保用品主管说“没事”不予发放想问下这合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合理。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社会保险费，包括试用期。如未缴纳，可责令限期缴纳或补足，逾期不缴可划拨社保费或申请法院强制执行。若因未配发劳保用品导致健康问题，用人单位需承担相应责任。
2024-05-18 14:07:46
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不合理。处理方式：1. 与主管沟通，明确要求配发劳保用品，保障自身权益。2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，寻求官方介入解决。3. 投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。注意保留相关证据，如工作记录、沟通记录等。
2024-05-18 14:08:04
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针对此情况，您可以首先与用人单位协商，要求配发劳保用品；协商不成可向劳动监察投诉，由其介入协商；若仍无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况和自身需求决定，必要时可咨询专业律师。
2024-05-18 14:10:22
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您好，建议协商解决
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