2019年6月-至今劳务派遣公司派遣到用工单位工作,如果不同意可以协商赔偿3个月工资,不然就会退回签劳动合同的派遣公司?
更新时间：2024-05-18 12:24:07人浏览
问题描述：
你好！我想咨询下，2019年6月-至今劳务派遣公司派遣到用工单位工作，工作了近5年，现在用工单位要求转岗，如果不同意可以协商赔偿3个月工资，不然就会退回签劳动合同的派遣公司，不同意的话，我想问可以申请劳动仲裁不？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以申请劳动仲裁。用工单位要求转岗，如不同意则协商赔偿或退回派遣公司，这可能涉及劳动合同变更和解除的问题。根据《劳动合同法》相关规定，如用工单位行为违法，您可申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
2024-05-18 12:21:52
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可以申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 向当地劳动人事争议仲裁委提交仲裁申请；3. 参加仲裁庭审，陈述事实和理由；4. 等待仲裁结果，如不满意可提起诉讼。
2024-05-18 12:22:05
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您可以选择协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等处理方式。协商是首选，如无果，可申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。如对仲裁结果不满，还可提起诉讼。具体选择应根据您掌握的证据和实际情况来定。
2024-05-18 12:24:07
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你好，看公司是否存在违法解除。
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