工作三年，未签合同，未缴社保，未付加班工资，觋被迫离，问可以拿到些什么?
更新时间：2024-05-18 10:20:37人浏览
问题描述：
工作三年，未签合同，未缴社保，未付加班工资，觋被迫离，问可以拿到些什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您有权要求单位支付双倍工资和补发工资。根据相关法律法规，单位未签订劳动合同、未缴纳社保、未支付加班工资均属违法行为，您可以通过收集证据后申请劳动仲裁或投诉来维护自身权益，如不及时处理，可能影响您的合法权益。
2024-05-18 10:17:44
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您可以选择申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。劳动仲裁程序相对正式，裁决具有法律效力；而劳动监察大队投诉则更为快捷，但处理结果可能需进一步法律程序确认。根据您的具体情况和需求，选择最合适的处理方式。
2024-05-18 10:18:07
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可以申请劳动仲裁维权。具体操作：1.收集与单位存在劳动关系的证据；2.以单位违法为由解除劳动合同；3.向劳动仲裁机构提起仲裁，要求单位支付双倍工资和补发工资；4.如仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
2024-05-18 10:20:37
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