公司随意考核员工，员工不知情，工资发下来才知道被考核，
更新时间：2024-05-18 09:44:03人浏览
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公司随意考核员工，员工不知情，工资发下来才知道被考核，
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如果员工对公司随意考核的行为感到不满，他们可以采取多种法律途径来维护自己的权益。首先，他们可以直接向劳动行政部门举报公司的违法行为，劳动行政部门会依法对用人单位进行监督并责令其改正。此外，员工还可以选择向劳动争议仲裁机构申请仲裁，这是一种解决劳动争议的有效途径。在仲裁过程中，员工可以提出自己的诉求并争取合法权益的保障。如果仲裁结果不满意，员工还可以进一步通过诉讼途径来维护自己的权益。
2024-05-18 09:41:55
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如果员工因公司随意考核导致工资减少，首先可以与公司协商要求恢复原有的工资水平或进行合理补偿。若协商无果，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司支付差额工资并可能获得相应的赔偿。同时，员工还可以根据具体情况，选择直接向法院提起诉讼来维护自己的权益。
2024-05-18 09:42:06
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要证明公司存在随意考核员工的行为，员工可以收集相关的证据。例如，保存与考核相关的文件、通知或电子邮件，记录考核过程中的对话或会议内容，以及寻求同事或目击者的证言等。这些证据可以帮助员工证明公司的考核行为是否随意、是否合规，并在维权过程中提供有力的支持。
2024-05-18 09:44:03
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