我在上班的单位工作了一年老板没有给我交社保还有签订劳动合同突然把我辞退了我可以申请劳动仲裁嘛怎么赔偿呢?
更新时间：2024-05-18 09:01:04人浏览
问题描述：
你好我在上班的单位工作了一年老板没有给我交社保还有签订劳动合同突然把我辞退了我可以申请劳动仲裁嘛怎么赔偿呢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90645人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您需提交书面仲裁申请，包括个人和单位信息、仲裁请求等。单位不交社保且解约，您可以要求单位按实际损失赔偿，每工作满一年还可要求支付一个月工资的经济补偿。
2024-05-18 08:57:58
咨询我
已帮助167266人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 提交书面仲裁申请，包括双方信息、仲裁请求等；3. 参与仲裁庭审，陈述事实理由；4. 等待仲裁结果，如不满意可寻求法律援助或起诉。确保权益得到维护。
2024-05-18 08:58:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助141592人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿。选择处理方式时，建议先与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，仲裁结果不满可向法院起诉。确保自己权益得到最大化保障。
2024-05-18 09:01:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业违法解雇员工赔偿规定
近年来，很多企业的效益都不是很好，没办法只能裁掉一些员工，缩减开支用度，维持公司的发展，那么解雇员工需要提前多久？公司解雇员工不赔偿怎么办？企业违法解雇员工赔偿
解雇裁员
人浏览
可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除合同赔偿金的计算
在现在的单位当中存在着很多违法的现象，典型的就是单位违法解除与劳动者之间的劳动合同。按照我国的劳动法规定是需要进行一定的赔偿的，关于赔偿金的计算大部分人不清楚。
合同解除
人浏览
没有解除劳动合同可以申请劳动仲裁。发生劳动争议时，就算劳动者仍然在职，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，还可以向人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在公司工作6年，公司没签劳动合同也没买社保的，可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的社保费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没签合同提前3天申请离职即可。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿不用，但要支付工资给你了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
没有签订劳动合同情况下，辞退员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉，并提交双方存在劳动关系的证明，如：工资支付凭证、考勤记录、其他劳动者的证言等。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先和对方协商，看看双方的约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂辞退员工赔偿标准：被工厂辞退，劳动者可以向工厂索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询