公司是否可以强制员工到新成立的新公司（同一城市相距50公里）。
更新时间：2024-05-18 08:46:04人浏览
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公司是否可以强制员工到新成立的新公司（同一城市相距50公里）。
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公司不能强制员工到新成立的新公司。根据《公司法》及《公司登记管理条例》，公司可以设立分公司或子公司，并申请变更登记，但这并不意味公司可以强制员工转岗。员工有权选择是否接受调动，如公司强制调动可能涉及劳动合同变更，需员工同意。否则，可能面临劳动争议和法律风险。
2024-05-18 08:43:59
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不可强制转岗。操作建议：1. 与员工协商，达成一致后变更劳动合同。2. 如员工不同意，可提供补偿后解除合同。3. 确保所有操作符合《劳动法》《劳动合同法》规定，避免法律纠纷。
2024-05-18 08:44:04
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公司不可强制员工转岗，应协商处理。处理方式包括：与员工协商变更劳动合同，达成一致后签订补充协议；或提供合理补偿后解除原合同，与新公司签订新合同。选择时需考虑员工意愿、合同条款及法律法规要求。
2024-05-18 08:46:04
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