劳务关系摔伤如何认定工伤并保障权益

更新时间:2024-05-18 08:18:06人浏览
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劳务关系摔伤如何认定工伤并保障权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳务关系摔伤认定工伤,需按流程申请。根据《工伤鉴定程序的法律规定》,应向人社局提出工伤认定申请,包括工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断说明。如伤情稳定后构成伤残,还需申请伤残鉴定。如用人单位不赔偿,可申请劳动仲裁。
2024-05-18 08:15:57
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劳务关系摔伤,常见的处理方式包括申请工伤认定、伤残鉴定和劳动仲裁。选择时需考虑实际情况,如伤情是否稳定、是否构成伤残等,以及用人单位的态度和配合程度,从而选择最合适的处理方式。
2024-05-18 08:16:04
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劳务摔伤可申请工伤认定。需向人社局提交工伤认定申请表、劳动关系证明等材料。如构成伤残,需进行伤残鉴定。若用人单位不赔偿,可通过劳动仲裁维权。
2024-05-18 08:18:06
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