我在KTV场所干了六年现已是行政主管，公司无故给我开了，且六年时间都未与我签订劳动合同和医疗社保能进行索赔吗？
更新时间：2024-05-18 05:34:03人浏览
问题描述：
我在KTV场所干了六年现已是行政主管，公司无故给我开了，且六年时间都未与我签订劳动合同和医疗社保能进行索赔吗？
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可以申请补偿，公司存在过错需补偿社保损失。
根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应依法为员工缴纳社保，你有权要求公司补偿社保损失和误工费。如公司不执行，可向劳动局申请仲裁，维护自身权益。
根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应依法为员工缴纳社保，你有权要求公司补偿社保损失和误工费。如公司不执行，可向劳动局申请仲裁，维护自身权益。
2024-05-18 05:31:46
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可以申请劳动仲裁或寻求法律援助。
面对公司未签订劳动合同和未缴纳社保的情况，常见的处理方式包括向劳动局申请劳动仲裁，要求公司给予相应补偿。同时，也可以寻求专业法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
面对公司未签订劳动合同和未缴纳社保的情况，常见的处理方式包括向劳动局申请劳动仲裁，要求公司给予相应补偿。同时，也可以寻求专业法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-05-18 05:32:04
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可以索赔，需准备相关证据。
面对公司无故开除且未签劳动合同、未缴社保的情况，可以索赔。需准备与公司存在劳动关系的证据，如工资条、工作证等，以及公司未缴社保的证据。向劳动局提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金、补缴社保等。如情况复杂，可寻求律师协助。
面对公司无故开除且未签劳动合同、未缴社保的情况，可以索赔。需准备与公司存在劳动关系的证据，如工资条、工作证等，以及公司未缴社保的证据。向劳动局提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金、补缴社保等。如情况复杂，可寻求律师协助。
2024-05-18 05:34:03
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