公司降薪才签劳动合同怎么办?
更新时间：2024-05-17 18:54:06人浏览
问题描述：
公司降薪才签劳动合同怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助141902人 · 响应时间 平均3分钟内
公司降薪签劳动合同违法，可协商或投诉。依据《劳动合同法》规定，公司未按约定支付报酬，劳动者可解除合同。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
2024-05-17 18:52:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助93937人 · 响应时间 平均1分钟内
对公司降薪签劳动合同，常见处理方式有协商、投诉和仲裁。根据具体情况选择合适的维权方式，可先尝试协商，协商不成再考虑投诉或仲裁。
2024-05-17 18:52:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助198033人 · 响应时间 平均1分钟内
公司降薪签劳动合同可维权。1. 与公司协商，要求恢复原薪资或给予补偿。2. 向劳动局投诉，寻求政府部门的帮助。3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
2024-05-17 18:54:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者首先可与人资部门沟通，了解此次调岗降薪的具体原因，应该看到这次是否符合当时签订的合同，是否有违背的地方，比如工作内容、工作地点、工作薪资等等。2、因工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队进行投诉反映
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不签劳动合同的处理办法：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资法律依据：《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好降工资可以去劳动局投诉的d
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定，公司不可以单方面降薪，但是和劳动者协商一致的除外。如果用人单位单方面降薪的，劳动者可以就用人单位单方面降薪行为向仲裁机构申请仲裁，请求认定变更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
合同成立并不是一定要加盖公章。除法律有特别规定或当事人有特别约定的以外，当事人可以在合同上加盖公章，也可以在合同上签名或者按指印。上述签字方式都是有效的方式。《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询