因为公司安全措施不到位导致员工工伤，在领到工伤保险发放的伤残津贴和护理补贴以后能不能再要求公司赔偿发放的伤残津贴和护理补贴以后能不能再要求公司赔偿？
更新时间：2024-05-17 14:58:05人浏览
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你好，我想咨询一下，因为公司安全措施不到位导致员工工伤，在领到工伤保险发放的伤残津贴和护理补贴以后能不能再要求公司赔偿？
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工伤后可要求公司赔偿。公司需支付治疗期工资福利、伤残津贴等。如公司未缴工伤保险，相关费用也由公司承担。不及时处理可能影响员工权益，导致赔偿延误。
2024-05-17 14:55:58
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工伤可要求公司赔偿。操作包括：1. 收集工伤证据；2. 与公司协商赔偿事宜；3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
2024-05-17 14:56:04
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工伤后可选择协商、仲裁或诉讼要求公司赔偿。具体方式应根据实际情况选择，如协商无果，可通过法律途径维权。
2024-05-17 14:58:05
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