员工于2023年12月进入公司，此前工龄已满一年，2023年年假天数为0是否正确？
更新时间：2024-05-17 14:32:06人浏览
问题描述：
员工于2023年12月进入公司，此前工龄已满一年，2023年年假天数为0是否正确？
3位律师解答
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不正确。年假天数应根据职工累计工作时间确定，包括此前工龄。若公司未按规定给予年假，员工可要求补休或支付相应补偿，否则可能面临法律责任。
2024-05-17 14:30:31
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不正确。员工应享受相应年假。具体操作：1. 与公司沟通确认年假计算方式；2. 如公司违规，可提起劳动仲裁；3. 咨询律师，了解维权途径。
2024-05-17 14:30:49
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员工可与公司沟通确认年假计算方式，或查阅相关法律法规。如公司未按规定给予年假，可选择提起劳动仲裁或咨询专业律师维护自身权益。
2024-05-17 14:32:06
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