劳务合同与三方协议有什么区别
更新时间：2024-05-17 11:01:12人浏览
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劳务合同与三方协议有什么区别
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劳务合同与三方协议在签订时间、主体、内容、目的和适用法律等方面均存在明显区别。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律文件，具有法律约束力。而三方协议则是学生在校期间与用人单位和学校共同签订的，更多涉及学生实习、就业等方面的约定。
2024-05-17 10:57:46
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劳务合同与三方协议不同。劳务合同是用人单位与劳动者之间的约定，而三方协议涉及学校、学生和用人单位。具体操作上，劳务合同需明确双方权利义务，三方协议则重在实习安排和就业保障。在校生一般先签三方协议，毕业后根据工作情况再签劳动合同。
2024-05-17 10:58:05
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劳务合同与三方协议的主要区别在于签订时间、主体和目的等。处理方式上，劳务合同直接约束用人单位和劳动者，而三方协议则涉及学校、学生和用人单位三方。选择哪种方式需根据实际情况，如是在校生实习则签三方协议，正式工作则签劳动合同。
2024-05-17 11:01:12
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你好，只是当事人的数量不同。
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