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劳务合同的种类

法律快车官方整理 更新时间: 2021-11-16 11:21:57 0人浏览

导读:

工程劳务分包合同的效力大致上从两方面入手。根据《合同法》中相关规定,对于建筑工程提倡实行总承包而不是建筑工程的分散分包。那么劳务合同的种类?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
劳务合同的种类
  • 工程劳务分包合同的效力大致上从两方面入手。根据《合同法》中相关规定,对于建筑工程提倡实行总承包而不是建筑工程的分散分包。下面为大家工工程劳务分包合同效力怎么认定的相关内容,一起来看看吧。一、工程劳务分包合同效力怎么认定建设工程分包合同效力的认定,应当从两方面入手。首先审查分包行为是否合法、有效。《建筑法》第二十四条规定,提倡对建筑工程实行总承包,禁止将建筑工程肢解发包。建筑工程的发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位,也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位;但是,不得将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分发包给几个承包单位。《合同法》第二百七十二条中规定,发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作...
  • _________(其总部设在_________,以下称“甲方”)与_________(其总部设在_________,以下称“乙方”),经过友好协同,乙方同意为甲方在_________国的_________项目的施工提供劳务,为此与甲方签订本劳务合同。 (一)合同目的 本合同的目的:乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员),甲方向乙方支付报酬。为保证甲方工程的顺利完成,双方应互相协作,认真执行合同。 (二)人员派遣 1.应按双方商定的计划派遣人员。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表,包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及_________国申请入境所需要的资料_________。 2.乙方负责办理乙方人...
  •   甲方:__________________

      地址:__________________

      电话:__________________

      电传:__________________

      传真:__________________

      乙方:__________________

      地址:__________________

      电话:__________________

      电传:__________________

      传真:__________________

      甲乙双方经过友好协商,就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜,在平等互利的原则下,签订如下合同。

      第一条 总则

      1.应乙方聘请,甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。

      2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_________个月。

      3.劳务人员的年龄为_________至______...

  •   我们在工作中,很多人都听说过劳务分包合同,也签订过这类合同,也就是施工单位和招聘工人的单位之间签订的,需要注意什么问题是我们要了解的,下面就让法律快车小编为大家带来劳务分包合同的注意事项的相关内容,一起来看看吧。

      一、劳务分包合同的注意事项

      签订工程劳务分包合同主要注意四个事项,即严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业;严格审查劳务分包企业提供的相关营业执照、安全资质证书等证件;严格审查分包人委托代理人的授权情况以及联系分包人单位,到分包人单位办公地点进行现场考察确认。

      二、工程劳务分包合同的主要内容

      1、劳务分包人资质情况。

      2、劳务分包工作对象及提供劳务内容。

      3、分包工作期限。

      4、质量标准。

      5、合同文件及解释顺序。

      6、标准规范。

      7、总(分)包合同。总分包合同应供劳务分包人查阅,但有关承包工程的价格细节除外。劳务分包人要求可得到复印件。

      8、图纸...

  •   劳务合同和劳务分包合同是完全不同的两种合同类型,那如何区分两者呢,劳务合同与劳务分包合同的区别是什么呢?法律快车小编为您解答疑惑

      劳务合同与劳务分包合同的区别在于:

      1、在同样具备资质的情况下,包工不包料是劳务合同,包工包料是分包合同。

      2、合同效力不一样,专业分包是要征得发包人的同意,而劳务分包不需要。

      3、承担责任的范围不一样,专业分包,总包要对分包工程实施管理,意分包双方要对分包的工程及质量缺陷向发包人承担连带责任。而劳务分包人可自行管理,并且只对总分包人或专业分包人负责,总包人或专业分包人对发包人负责,劳务分包人对以包人不直接承担责任。

  • 招收以下人员时适用劳务合同:已经依法享受养老保险待遇的人员;领取退休金的人员;企业停薪留职人员;未达到法定退休年龄的内退人员;下岗待岗人员;企业经营性停产放长假人员;其他。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。
  • 工程劳务分包合同的效力大致上从两方面入手。根据《合同法》中相关规定,对于建筑工程提倡实行总承包而不是建筑工程的分散分包。下面为大家工工程劳务分包合同效力怎么认定的相关内容,一起来看看吧。一、工程劳务分包合同效力怎么认定建设工程分包合同效力的认定,应当从两方面入手。首先审查分包行为是否合法、有效。《建筑法》第二十四条规定,提倡对建筑工程实行总承包,禁止将建筑工程肢解发包。建筑工程的发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位,也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位;但是,不得将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分发包给几个承包单位。《合同法》第二百七十二条中规定,发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作...

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