实习生与公司签订了劳动合同被辞退有赔偿吗?
更新时间：2024-05-17 03:54:06人浏览
问题描述：
实习生与公司签订了劳动合同被辞退有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123502人 · 响应时间 平均1分钟内
实习生被公司辞退，一般没有补偿。若实习协议明确约定解除时的经济补偿，则可以要求支付。具体需查看协议内容，并依据《职业学校学生实习管理规定》处理。忽视协议条款可能导致权益受损。
2024-05-17 03:51:49
咨询我
已帮助118556人 · 响应时间 平均2分钟内
实习生被辞退通常无补偿。如实习协议有约定补偿，可按协议要求支付。若无约定，可与公司协商或寻求法律援助。操作时需留存协议等证据，确保处理合规。
2024-05-17 03:52:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助66094人 · 响应时间 平均5分钟内
实习生被辞退一般无补偿，但可查看实习协议是否有相关约定。选择处理方式时应考虑协议内容、法律规定及双方协商情况，保障自身权益。
2024-05-17 03:54:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签劳动合同被辞退的赔偿要视情况而定。具体如下：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合相关规定，则不用支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同被辞退的赔偿要视情况而定。具体如下：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合相关规定，则不用支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如需律师帮助，可到我的页面留言或电联，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有赔偿。员工可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，双方协商不成，可以到当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接到法院提起民事诉讼解决。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况可以申请赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果被辞退是因为用人单位的原因，用人单位需要支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位按照上述第36条、第40条、第41
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
实习期企业解聘员工，属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间被开除，能不能得到补偿，关键在于当初参加实习时，跟公司签订的协议是怎么约定的。依据协议内容，具体处理情况如下：首先，实习协议中都会约定实习期限、内容、报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
虽然说中华人民共和国的有关法律条文没有规定：领导干部为自己的亲属安排工作的行为属于违法犯罪的行为；但是这种利用手中的职权为亲属谋利益的行为属于损公肥私的乱纪行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询